Egypt Employment Costs 2026: The True Employer Cost, Line by Line
تكاليف التوظيف في مصر 2026: التكلفة الحقيقية لصاحب العمل، بنداً ببند
"What does an Egyptian hire actually cost?" is the first question every GCC finance leader asks — and the honest answer is more than the salary, but far less than a local GCC hire. This breakdown walks each statutory line using 2026 figures from the Social Insurance and Income Tax laws, so you can model a real number, not a guess.
"كم يكلّف الموظف المصري فعلاً؟" هو أول سؤال يطرحه كل قائد مالي خليجي — والإجابة الصادقة: أكثر من الراتب، لكن أقل بكثير من التوظيف المحلي الخليجي. يستعرض هذا التفصيل كل بند قانوني بأرقام 2026 من قانوني التأمينات والضريبة، لتبني رقماً حقيقياً لا تخميناً.
The total employer cost in Egypt is built from four layers: gross salary, employer social insurance, income tax withholding (borne by the employee but administered by the employer), and end-of-service provisioning. Here is each one with the 2026 numbers.
1. Gross salary
The decreed private-sector minimum wage is EGP 7,000/month (National Council for Wages, effective March 2025). The Cabinet announced a rise to EGP 8,000 from July 2026 for the public sector; a matching private-sector decree is widely expected — WEM recommends budgeting at the EGP 8,000 level. Most GCC-facing roles (accountants, engineers, support) sit well above the floor.
2. Employer social insurance — the key number
Under Social Insurance Law No. 148 of 2019, the employer contributes 18.75% of the insurable wage. The insurable wage is banded, not unlimited:
| Item (2026) | Value |
|---|---|
| Minimum insurable wage | EGP 2,700 / month |
| Maximum insurable wage | EGP 16,700 / month |
| Employer rate | 18.75% |
| Employee rate | 11% |
| Employer cost ceiling | EGP 3,131 / month |
Both limits rise 15% each 1 January for a seven-year period that began in 2021, per the executive regulations.
3. Income tax (withheld, not an employer cost)
Payroll income tax is deducted from the employee under Income Tax Law No. 91 of 2005 as amended by Law No. 7 of 2024. Key 2026 parameters: an annual personal exemption of EGP 20,000, a zero-rated bracket up to EGP 40,000 annually, and progressive brackets rising to a top marginal rate of 27.5% above EGP 1,200,000. This is the employee's tax — but the employer files and remits it.
4. End-of-service & statutory provisions
Beyond the monthly run, prudent budgeting provisions for annual leave (Law 14/2025), any end-of-service entitlements, and a medical-insurance allowance. WEM models a medical estimate of ~EGP 15,000/year (≈EGP 1,250/month) in its calculator.
Putting it together
For a senior accountant at, say, EGP 40,000/month gross, the employer adds only the capped EGP 3,131 social insurance plus operational provisions — not a proportional 18.75% of the full salary. That structural ceiling is a large part of why an Egyptian hire routinely lands 40–60% below the all-in cost of an equivalent GCC local hire.
Model your own number in the WEM cost calculator, which applies every figure above automatically.
تتكوّن التكلفة الكلية لصاحب العمل في مصر من أربع طبقات: الراتب الإجمالي، تأمينات صاحب العمل، ضريبة الدخل المستقطعة (يتحمّلها الموظف لكن يديرها صاحب العمل)، ومخصّصات نهاية الخدمة. وإليك كل بند بأرقام 2026.
1. الراتب الإجمالي
الحد الأدنى المقرر للقطاع الخاص هو 7,000 ج.م/شهرياً (المجلس القومي للأجور، سارٍ من مارس 2025). وأعلن مجلس الوزراء رفعه إلى 8,000 ج.م من يوليو 2026 للقطاع العام، ويُتوقّع قرار مماثل للقطاع الخاص — وتوصي WEM بالاحتساب على مستوى 8,000. ومعظم الوظائف الموجّهة للخليج (محاسبون، مهندسون، دعم) أعلى بكثير من الحد الأدنى.
2. تأمينات صاحب العمل — الرقم المحوري
بموجب قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يساهم صاحب العمل بنسبة 18.75% من الأجر التأميني، وهو مُحدَّد بشرائح لا مفتوح:
| البند (2026) | القيمة |
|---|---|
| الحد الأدنى للأجر التأميني | 2,700 ج.م / شهر |
| الحد الأقصى للأجر التأميني | 16,700 ج.م / شهر |
| نسبة صاحب العمل | 18.75% |
| نسبة الموظف | 11% |
| سقف تكلفة صاحب العمل | 3,131 ج.م / شهر |
يرتفع الحدّان 15% كل 1 يناير لمدة سبع سنوات بدأت في 2021، وفقاً للائحة التنفيذية.
3. ضريبة الدخل (مستقطعة، ليست تكلفة على صاحب العمل)
تُخصم ضريبة كسب العمل من الموظف بموجب قانون الضريبة رقم 91 لسنة 2005 المعدّل بالقانون رقم 7 لسنة 2024. أهم معايير 2026: إعفاء شخصي سنوي 20,000 ج.م، شريحة صفرية حتى 40,000 ج.م سنوياً، وشرائح تصاعدية تصل إلى حد أقصى 27.5% فوق 1,200,000 ج.م. هذه ضريبة الموظف — لكن صاحب العمل يقرّها ويورّدها.
4. نهاية الخدمة والمخصّصات القانونية
إلى جانب التشغيل الشهري، يخصّص التخطيط الحصيف للإجازة السنوية (قانون 14/2025)، ومستحقات نهاية الخدمة، وبدل تأمين طبي. وتحتسب WEM تقديراً طبياً نحو 15,000 ج.م/سنة (~1,250 ج.م/شهر) في حاسبتها.
الصورة مجتمعة
لمحاسب أول بـ 40,000 ج.م/شهرياً إجمالي مثلاً، يضيف صاحب العمل فقط تأمينات مسقوفة بـ 3,131 ج.م إضافة إلى المخصّصات التشغيلية — لا 18.75% من كامل الراتب. هذا السقف الهيكلي جزء كبير من سبب انخفاض تكلفة الموظف المصري 40–60% عن التكلفة الشاملة لموظف خليجي محلي مماثل.
احسب رقمك في حاسبة تكاليف WEM التي تطبّق كل الأرقام أعلاه تلقائياً.
Hire in Egypt — without opening an entity
وظّف في مصر — بدون فتح كيان
WEM is a Chartered Accountant-led Egypt EOR for GCC companies. Get a tailored operational brief.
WEM جهة EOR في مصر بقيادة محاسب قانوني معتمد للشركات الخليجية. احصل على عرض تشغيلي مخصص.
Get your brief →احصل على عرضك ←Sources & references
المصادر والمراجع
- Social Insurance Law No. 148 of 2019 & Executive Regulations (PM Resolution No. 2473 of 2021).
- BDO Global — "Egypt — Maximum and Minimum Salaries Subject to Social Insurance Increased".
- Income Tax Law No. 91 of 2005, as amended by Law No. 7 of 2024.
- Deloitte Middle East — "Amendment to tax brackets and annual personal exemption".
- PwC Worldwide Tax Summaries — Egypt: Other taxes.
- Ahram Online — "Egypt to raise minimum wage to EGP 8,000 from July: Cabinet".
This article is general information, not legal, tax, or financial advice. Figures reflect regulations as of July 2026 and may change — always confirm with a licensed professional before acting. WEM does not provide statutory audit services.
هذا المقال معلومات عامة وليس استشارة قانونية أو ضريبية أو مالية. الأرقام تعكس اللوائح حتى يوليو 2026 وقد تتغير — راجع دائماً مختصاً معتمداً قبل التصرف. لا تقدم WEM خدمات التدقيق القانوني.